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Mon employeur doit-il faire une autorisation de travail pour mon titre de séjour ?

Oui, c’est en général à l’employeur de déposer la demande d’autorisation de travail, en ligne, pour un salarié étranger dont le titre ne l’autorise pas à travailler. Vous ne pouvez pas la faire à sa place. Le chargé de dossier vérifie où en est cette demande et prépare votre dépôt en préfecture de façon cohérente.

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Ce que prévoit la règle

  • La demande d'autorisation de travail se fait uniquement sur internet, que l'étranger soit en France ou à l'étranger. [1]
  • La confirmation de dépôt de la demande d'autorisation de travail ne permet pas de travailler. [2]
  • Sans réponse de la préfecture au bout de 2 mois, la demande d'autorisation de travail est implicitement refusée. [3]

Ce que vous pouvez faire dès maintenant

  • Demandez à votre employeur s'il a déjà déposé la demande d'autorisation de travail en ligne et réclamez-lui la confirmation de dépôt.
  • Ne commencez pas à travailler sur la seule base d'une confirmation de dépôt : elle ne permet pas de travailler.
  • Gardez votre contrat ou promesse d'embauche et vos justificatifs de séjour pour les joindre à votre demande de titre.
  • Notez la date du dépôt de l'employeur : après 2 mois de silence, la demande est considérée comme refusée et des recours existent.

Qui doit déposer l'autorisation de travail, vous ou votre employeur ?

Un étranger qui vient travailler en France comme salarié doit disposer d’une autorisation de travail. Lorsque son titre de séjour ne l’autorise pas déjà à travailler, c’est l’employeur qui dépose la demande, en ligne. La décision lui est notifiée, et il peut ensuite procéder à l’embauche. Votre demande de titre en préfecture dépend donc d’une démarche qui ne vous appartient pas.

On croit souvent que la confirmation de dépôt suffit. Or une demande en cours n’est pas une autorisation obtenue, et les deux dossiers, celui de l’employeur et le vôtre, doivent avancer ensemble. Chaque préfecture a de plus son propre circuit de rendez-vous, parfois uniquement en ligne, parfois par courriel.

Quels risques si la demande de l'employeur n'avance pas ?

  • Dépôt incompletUne confirmation de dépôt de l’employeur ne remplace pas l’autorisation elle-même.
  • Mauvais circuitChaque préfecture impose son canal de rendez-vous, et se tromper de canal fait perdre du temps.
  • Employeur hésitantSi l’employeur ne connaît pas la procédure, votre dossier peut rester bloqué sans que vous en soyez informé.
  • Décisions séparéesL’autorisation et le titre de séjour sont deux décisions distinctes, prises par des services différents.
  • Statut mal choisiSelon votre situation, le titre visé n’est pas le même, et un mauvais choix retarde l’ensemble.

Votre situation ressemble à celle-ci ?

Décrivez-la à un conseiller : il vérifie gratuitement avec vous si nous pouvons vous aider.

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Comment coordonner votre dossier et celui de l'employeur ?

  1. 1Analyser — Le chargé de dossier examine votre situation et identifie le titre à demander ainsi que la préfecture compétente.
  2. 2Coordonner — Il vérifie avec vous où en est la demande de votre employeur et ce qui reste à faire de son côté.
  3. 3Préparer — Il constitue votre dossier de façon cohérente avec celui de l’employeur.
  4. 4Intervenir — Il se charge du canal de la préfecture, rendez-vous ou envoi, et vous tient informé de chaque étape.

Des dossiers comme le vôtre

Quelques situations réelles que nos chargés de dossier ont accompagnées. Les noms sont réduits à une initiale.

Madame F. · préfecture des Bouches-du-Rhône · septembre 2022

Son partenaire attend l’autorisation de son employeur

Madame F. a consulté en septembre 2022 pour la première demande de titre de séjour de son partenaire. L’employeur avait déjà lancé en ligne la demande d’autorisation de travail, qui était en cours. La juriste a expliqué le circuit, puis a identifié la préfecture des Bouches-du-Rhône pour le rendez-vous de première demande. Le service a précisé qu’il fallait aussi un justificatif de cette demande en cours.

Monsieur S. · préfecture de l'Essonne · mars 2022

Salarié depuis des années, sans titre de séjour

Monsieur S. a consulté en mars 2022 pour une première demande de titre de séjour. Il vivait en France depuis plus de douze ans et travaillait. La juriste a orienté sa demande vers l’admission exceptionnelle au séjour par le travail et lui a expliqué le rôle de l’employeur, qui doit présenter une demande d’autorisation de travail. Elle lui a aussi indiqué comment obtenir un rendez-vous à la préfecture de l’Essonne.

Monsieur D. · préfecture de l'Isère · février 2023

En France depuis 2019, régularisation par le travail

Monsieur D. a consulté en février 2023 pour une régularisation. Il était arrivé en France avec un visa de court séjour et y vivait depuis 2019. La juriste lui a expliqué que son employeur devait faire une demande d’autorisation de travail. Elle a aussi relevé la règle de la préfecture de l’Isère, où le rendez-vous se demande sur internet pour le motif professionnel, et lui a présenté ce circuit.

Monsieur O. · Centre-Val de Loire · 2025

Titre italien, CDD en épicerie, que faire ?

Monsieur O. est entré en France en 2025 avec un titre de séjour italien et avait un CDD dans une épicerie. Il visait un titre de travailleur temporaire. La juriste lui a expliqué qu’un titre d’un autre pays européen ne permet pas de travailler en France sans démarche, et que l’employeur doit avoir déposé la demande d’autorisation de travail auprès de la DREETS. Elle lui a indiqué que le dépôt se fait en personne à la préfecture.

2 personnes accompagnées dans cette situation par nos chargés de dossier (chiffre arrêté le 5 octobre 2026). Chaque personne comptée est consignée dans notre registre, avec le compte rendu daté de sa consultation.

  • Premier échange gratuit : un conseiller vérifie avec vous si nous pouvons vous aider, ou vous oriente vers un avocat.
  • Votre dossier est ensuite suivi par un chargé de dossier, juriste de formation.
  • Société privée, indépendante de l’administration : la décision appartient toujours à la préfecture.
  • Appel de 8 h 30 à 17 h 30, ou rappel au créneau de votre choix.

Parlez de votre situation à un chargé de dossier

Il fait le point sur la démarche de votre employeur et sur la vôtre, et prend en charge le dépôt en préfecture. L’autorisation de travail dépend de l’employeur et de l’administration : l’obtention ne peut pas être promise.

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Notre accompagnement : Première demande de titre de séjour

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Textes et pages officielles

  1. Autorisation de travail d'un salarié étranger en France — Service-Public.fr (DILA)
  2. Autorisation de travail d'un salarié étranger en France — Service-Public.fr (DILA)
  3. Autorisation de travail d'un salarié étranger en France — Service-Public.fr (DILA)

Legal Protection est une société privée d’accompagnement administratif, indépendante de l’administration. Nos chargés de dossier sont juristes de formation. La décision appartient toujours à l’administration.